爲進一步加強勞動紀律，提高教職工工作質量，保證學校教學、科研管理等各項工作的順利進行，維護教職工的合法權益，根據《武漢紡織大學職工考勤管理規定》（武紡大人[2018]50號），結合我院實際情況，特制定本規定。

一、總則

（一）考勤是教職工出勤情況與工作質量的記錄與考核。全院教職工應高度重視並認真做好考勤工作，把考勤作爲教職工年度考核的一項重要內容。

（二）考勤實行主管領導負責制，明確由學院辦公室主任爲考勤員，具體負責本單位考勤管理及上報，設立考勤表，考勤員要認真負責，按時、據實填寫考勤表。

（三）行政人員、學生輔導員、實驗室教師實行坐班制度，按法定工作日考勤。坐班職工要堅守工作崗位，不串崗，不在電腦上玩遊戲和網上聊天，不幹與工作無關的事情。按時上下班，不遲到、不早退。

（四）專職任課教師實行工作量考核制度，應嚴格遵守上下課時間規定，上課鈴聲落，任課老師必須進入教室，中途不得隨意離開課堂，不得提前下課，不得無故調課或請人代課。學院按下列應到校時間考勤：學校、學院規定的每周必須到校的政治、業務學習時間；學院、系的會議和集體活動時間。專職教師在上述時間內缺席均按實際缺勤時間統計。

（五）教職工的工資、聘任、考核、晉升、獎懲等，以考勤作爲重要參考依據。

二、請假類別和期限

請假分爲：病假、事假、婚假、喪假、探親假、産假，請假期限按照《武漢紡織大學職工考勤管理規定》執行。

三、假期計算及曠工

（一）各類假期均包含公休假日和法定假日在內。

（二）凡屬下列情況之一者均按曠工處理：

1.不經請假，或請假未獲批准而擅自離開崗位不上班者；

2.請假期限已滿，不續假或續假未獲批准而過期不歸者；

3.不服從組織調動和工作分配，拒絕到新崗位工作或無理由拖延超期的；

4.外出學習人員逾期未歸或期滿辦理延期手續未獲批准的；

5.請假理由經查明是不符合事實的；

6.未經批准不參加學校或部門安排的會議、值班、政治業務學習、教研活動和公益活動等，每次記曠工0.5天；遲到或早退累計3次記曠工1天。

7.在學校規定的工作時間內，無故遲到、早退在一個小時以內，累計三次記曠工0.5天；遲到、早退超過一小時記曠工0.5天；遲到、早退超過兩小時記曠工1天。遲到、早退或曠工，造成教學事故者另行按學校有關規定執行。

8.曠工0.5天者，年度考核不得參加評優；曠工1天者，視情節年度考核可定爲合格或基本合格；曠工2至5天者，年度考核不得評爲合格及以上；曠工6天以上者，年度考核爲不合格。對曠工者，按有關規定扣發薪酬。

四、請假手續

（一）教職工請假需由本人提出申請，系、部、中心、辦公室主任同意並經學院黨政負責人批准方可離崗；如因重病、急事不能事先請假時，可委托他人代爲請假或辦理補假手續，但需說明理由。

（二）請假期滿因故不能上班的可以申請續假，續假手續與請假手續相同；未辦理續假手續的按曠工處理。

（三）請假流程

1．請假、續假由學院黨政負責人審批，批准後由學院辦公室主任報人事處備案，在考勤表中記錄。

2.請事假1天需口頭請假，1天以上需有假條，3天（含）以下由學院黨政負責人審批；3-7（含）天，由學院黨政負責人審批後，報人事處批准；7天以上的需報分管校領導審批後，到人事處備案。

4.病假、事假、婚假、喪假、探親假、産假的請假流程按照《武漢紡織大學職工考勤管理規定》執行。

五、工資待遇

病假、事假、婚假、喪假、探親假、産假的工資待遇按照《武漢紡織大學職工考勤管理規定》執行。

六、附則

本辦法由尊龙凯时(中国)與人工智能學院黨政聯席會負責解釋。

尊龙凯时(中国)與人工智能學院

2021年8月31日